李泉侑董事長在肯定過去一年成績的同時，對公司2022年工作提出六項具體要求：一是扎實推進技術創新。堅持“以客戶為中心，以創新為動力”。目前，客戶新的需求不斷增加，市場競爭壓力不斷加大，必須始終堅持技術創新，高度重視創新工作的管理，要優化創新配置，不斷完善補充全員創新的激勵辦法，創造良好的科技創新氛圍，推進公司技術創新體系建設。二是強力拓展營銷市場。要大力實施區域化經營戰略，各區域業務人員要在區域經理的統一指導下，緊密配合，快速出擊，堅持“以市場為導向，從市場中來，到市場中去”的理念，推動營銷工作有效開展，三是持續推動品牌提升。要高度重視產品質量，進一步強化員工質量意識，不斷宣貫工匠精神，認真培養精雕細琢員工，細心培育員工做精產品習慣，精心操作、一絲不茍。四是竭力控制生產成本。成本管理是企業提質增效的重要舉措，是決勝市場的關鍵，也是企業管理的永恒主題，要“思其始而成其終”，要持之以恒。五是縱深推進綠色發展。要繼續加大綠色環保的投入和工作力度，進一步深化對綠色發展的認識，深入推進智能制造、綠色發展工作，盡快實現“產品綠色化、廠區公園化、設備智能化、空氣清晰化、車間規范化、員工整潔化、辦公信息化、部室定制化”的八化標準。六是持續加強黨建工作。要求要堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實上級黨委的各項決策部署。希望全體員工攜起手來一起努力，瞄準目標，乘勢而上、持續發力，全面鞏固提升鄭州瑞泰高質量發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！  

       公司黨委副書記、總經理陳雪峰做了《堅持創新驅動、拓展市場空間，持續推動鄭州瑞泰高質量快速發展》的工作報告。陳雪峰總經理在總結過去一年成績的同時，分析了當前經濟形勢，明確了2022年的工作目標，并對新一年的工作提出了六項措施：一是高質量黨建、高質量發展。要繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線，擔負起全面從嚴治黨政治責任，扎實抓好基層黨組織建設，以高質量黨建推動高質量發展。二是持續加強全面質量管理提升。全面質量管理提升不是階段性活動，而應該貫穿于日常工作中，是一個持續進行不斷提升的過程。三是持續加大科研投入，開發適銷對路產品。進一步加大產品質量的穩定性，原材料和生產工藝的調整要從嚴把關，在穩定產品質量的同時，要持續加大科技創新投入，加大新產品開發力度，通過科技創新來促進企業的高效益發展。四是持續以營銷為龍頭。公司各部門都要緊緊圍繞營銷開展工作，全力以赴支持業務開展。業務人員要夯實內功，加強學習力度，要懂產品、懂施工、會算賬、善溝通，不斷提升業務能力和綜合素質。五是加大技改投入，提升裝備水平。裝備是生產制造型企業發展的重要支撐力量，公司將進一步加大技改力度，推進裝備水平再上一個新的臺階。六是節能制造、綠色發展。環保提升無止境，要將良好的工作作風保持下去，將爭創環?？冃Э己?ldquo;A”級企業時所做的工作日?；?、標準化，促使習慣成自然，進一步引領耐火材料行業的綠色發展。

        陳雪峰表示：2022年又是一個新的開始，面對未來，鄭州瑞泰全體員工要充滿希望和動力，心往一塊想，勁往一起使，一起向著共同的目標攜手前進，在發展中“回報股東、回報員工、回報社會”，共同創造鄭州瑞泰更美好的未來！

        公司副總經理靳建英宣讀《關于表彰2021年度先進工作者的決定》。

        大會對2021年在營銷、生產、行政等涌現出的135名先進個人及優秀黨員分別予以表彰獎勵。

           會議上，獲獎代表做了大會發言。

       在三屆四次職工代表會議上，通過舉手表決的方式，審議通過了公司黨委副書記、總經理陳雪峰2021年度工作報告、2021年度修訂規章制度、2022年度《工資專項集體合同》草案。

簽訂工資集體協商合同

         瑞泰科技北方運營管理中心副總經理李威做了會議總結，就會議精神的貫徹落實提出三點要求：一是領會精神，統一思想。會后，各部門要認真組織學習，將思想統一到此次會議精神上，用于指導全年的工作。二是分解目標，強化措施。要牢牢盯緊全年目標，分解到月，細化到周，責任到人，制定切實可行的措施，并認真加以實施。三是銳意創新，狠抓落實。以創新求突破，以創新求落實，緊緊圍繞重點工作，齊心合力，抓出成效。

        回首過去崢嶸歲月欣慰神馳，展望未來錦繡前程壯懷激越。希望全體員工認清形勢、統一思想、銳意進取、開拓創新，努力完成瑞泰科技總部下達的任務目標，為持續推動鄭州瑞泰高質量發展貢獻力量。